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创新的未来，在于“数文章”的终结，让科学家有充裕的时间思考、探索。
过度评估的管理体制不适合科研，因为从事科研工作就像是一场漫长的马拉松。
为什么有些人的工作没做得非常出色，通过宣传容易获奖，而做出贡献的人反而不会得到认可？
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